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产假期间公司只发放了基本工资的一半，公司告知另一半工资需产假结束后一次性补发，本人产假结束后要辞职，假设辞职后补发工资仍未到账是否可以告公司拖欠工资？
民事相关
2018-04-26 05:51:49
共有1位律师解答
可以的，申请劳动仲裁。。。
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