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合同纠纷
2018-04-25 15:34:32
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位解除劳动合同时不予赔偿。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
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你好，如严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同。
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