法律咨询
您好,我想咨询一下,我在职的时候,公司每个月从工资中扣除30%做为年终奖金,到年底的时候又说随第一季度工资发放,已经第一个季度了,现在电话询问,说是离职人员不给予发放,是否合理,不合理,应该怎么走流程
其它综合
2018-04-24 16:22:40
共有4位律师解答
依据劳动合同法等法律法规的规定,你可以依法向用人单位主张劳动报酬,如不能与用人单位协商一致,建议提起劳动仲裁。
追问:
但是他说我们当时签约了一份文件,可是我并没有看见这份文件,还有即使签约这份文件后就没有扣除我们的30%了
去劳动局反映,不行申请劳动仲裁,但是得准备证据
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。
你好,不合理,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节离职人员工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
2817
在职时公司把我工资百分之10,提成留在公司,年终发放在职时奖
如果合同中没有约定单位可以提留工资年底发放 你可以要求单位返还工资和奖金 不过奖金要有充分的证据来
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
突然离职公司有权扣我工资吗
71985
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
员工辞职后,老板不发提成,说因为公司制度是一个季度发一次提成
不合法。
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
公司外派人员说,可以另付一个月工资(基本工资+奖金)给我们,
应该是三个月的经济补偿金.工资是前12月的平均月工资,一般包括奖金.
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
1,员工手册又规定绩效考核对象为全体在岗人员,我已经离职,我
1、您是否能得到年度奖金取决于您原来所在单位制定的员工手册是否符合劳动法律的规定,您是否符合发放的标
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3185
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1650
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1200
加载中