法律咨询

你好。公司说的晚上9点下班，但是天天10点甚至更晚。中间时间并没有客户。只是公司说10点才要开会。这合法吗

合同纠纷

2018-04-21 00:15:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

下班途中发生意外事故算工伤吗

工伤索赔 8204

每天本应该8点钟上班，可现实是每天7点40分就要集合开会。请

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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公司规定10点下班，但是每天下班后要开会到11点，这样合法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京家济律师事务所

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职务侵占6000元财物判几年

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我们公司的下班时间是晚上9点，但是9点以后开会总结，开到10

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

你好，公司8点上班，每天要求提前10分开会，每次下班都要拖延

用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不

员工未在宿舍住，早上9点下班，在晚上8点

单方责任的交通事故是不能认定为工伤的

工作时长早7点10直到晚7点钟左右才下班

不合法。你可依法维权，要求支付加班工资，此外或可争取其他款项，注意保留证据。

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我们单位上班时间是早8点至晚上6点,中午

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我们单位从早7点上班到晚7点下班，

如果单位没有支付你加班费，可以要求支付并要求补偿。

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您好，按照合同的约定处理的

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

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你好，你可以收集证据报警处理

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你好，可以进行合同审查咨询

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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