法律咨询

公司签订入职合同时，要求参加公司内部培训，要缴纳2000元，请问全是违法吗？而且面试和入职邮件谈的工资是6000元，但入职合同只有1980基本工资，请问全是诈骗行为吗？如果算的话，公司会收怎样的处罚呢？我需要提供什么证据去起诉呢？

合同纠纷

2018-04-24 15:08:39

培训收费可以到劳动部门投诉，实际发放工资低于面试承诺，可以拒绝建立劳动关系
这种情况，政府不管的。但可申请劳动仲裁，要求经济补偿金
公司的行为是违反国家法律规定的，建议保留证据材料向劳动监察部门投诉。
您好，可以申请劳动仲裁。
单从上述情形难以判断是否是诈骗行为，建议可以向当地的劳动监察部门反映。
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