你好，我是在一家电子厂上班职位是仓管员，试用期3个月，现在上班2个月，我想辞急工，但是这公司进来面试的时候说试用期不满，离职扣百分之五十底薪，这是合理的吗？急辞工一般时间是多久啊，提前一个星期吗？
合同纠纷
2018-04-20 16:32:08
共有3位律师解答
-
您好！一、首先，劳动合同期限三年以上或者是无固定期限内的劳动合同，约定三个月的试用期才是合法的；二、按照《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期只需要提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同；三、试用期不满，离职扣百分之五十底薪的约定是违法的。四、如需进一步咨询，建议直接电话联系专业律师。
-
正式工提前30天通知公司吗，试用期提前3天通知公司
-
试用期提前三天即可解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
