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你好！工作环境对我造成一定伤害，但是还没达到伤残级别，走的时候能要求赔偿吗？

劳动纠纷

2018-04-20 10:05:06

您好，1，工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算；2，可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。
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工伤索赔 14774

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蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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