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签订的劳动合同没有具体写明公司地址,只写一个市,现在公司在本市内搬迁,新公司地址上班不方便,解除合同有没有补偿给员工
劳动纠纷
2018-04-20 11:40:47
共有2位律师解答
中山是吗?如新址离原址很远,则员工有权解除劳动合同。经济补偿金需要提出公司违法的理由,搬迁不算违法,需要其他理由才行,具体情况请电话咨询
按照合同的约定处理,可以协商。
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