公司由于薪级体系战略性调整，二级部门负责人职级由总监调整为副总监，但是待遇等一切不变，违法吗
其它综合
2018-04-19 10:22:35
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如果待遇不变，只是公司内部称呼的变化，不违反劳动合同法。
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