法律咨询
工作9个月,因公司经营不善裁员,怎么补偿
其它综合
2018-04-18 17:19:37
共有1位律师解答
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11992
我在公司工作八个月,公司突然裁员,该如何赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
659
解除合同怎么补偿
民法典
462
公司因经营不善要解雇员工,这个该怎么赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
878
公司以经营亏损为由,辞退员工。怎么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在公司做了15年,因公司效益不好辞退员工,怎样赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作6年9个月,公司突然告知裁员,请问该怎么赔偿,谢
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司经营不善,变相裁员,员工可以得到赔偿吗
可以要求给予经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2640
公司因为经营不善,想裁员,如何补偿员工
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1905
公司裁员,已工作6个月,没有签订劳动合同,公司应该怎样赔偿
可以要求支付7个月的工资补偿。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1360
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
965
加载中