17年和公司签订无期限合同，18年公司以亏损为由要降低工资，这样做合理吗？如果以降薪为由离职可以拿补偿金吗？
合同纠纷
2018-04-18 22:10:01
共有7位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
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可以拒绝，单位如果协商辞退你，可以要求经济补偿金。有没有买社保？没有买社保可以跟单位解除合同并支付经济补偿金，一年补一个月的工资。
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
