你好，18岁，工作5个月，公司不签劳动合同，现在因为事情需要马上离职，公司不批，还需要扣一个月工资，应该怎么办
劳动纠纷
2018-04-18 09:55:35
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，未签劳动合同可以随时解除劳动关系，你还可以主张单位未和你签劳动合同的二倍工资的差额部分。详情可来电咨询
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你好，可以申请劳动仲裁，可以要求未签订劳动合同的4个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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