您好，因工作受伤，因为工作原因没有休息好就上班了，后来伤重又回家休息了，无法胜任之前的工作，被变相要求辞职，我应该怎么保障自己的合法权益？谢谢
其它综合
2018-04-17 22:11:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，建议申请劳动仲裁维权，可委托律师代理。也可以直接向当地劳动监察部门投诉追问：您好，需要准备什么东西？需要视频及录音之类的证据吗解答：你好，这些证据都可以收集，还需要证明存在劳动关系的证据。
-
你好，坚决不要辞职，合法权益受到侵害的话，可以请律师协助申请劳动仲裁解决
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因工作受伤，因为工作原因没有休息好就上班了，后来伤重又回家休息了，无法胜任之前的工作，被变相要求辞职，我应该怎么保障自己的合法权益？谢谢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
本人怀孕初期，不能胜任原来工作，老板要求在家休息，只支付工资的一半，到产后，请问这样合理吗？
佛山万林律师已解答获取解答 >
-
恢复一段时间就去上班了，感觉自己不能胜任以前的工作了，提出辞职，公司会有什么补偿么
杨帆律师已解答获取解答 >
-
原来三个人的工作，现在一个人做，24小时上班，没得休息好，现在工作时间突发病应该怎样向工作单位赔偿！
何龙律师已解答获取解答 >
因工作受伤，因为工作原因没有休息好就上班了，后来伤重又回家休息了，无法胜任之前的工作，被变相要求辞职，我应该怎么保障自己的合法权益？谢谢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因工作受伤，因为工作原因没有休息好就上班了，后来伤重又回家休息了，无法胜任之前的工作，被变相要求辞职，我应该怎么保障自己的合法权益？谢谢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
上班累得昏倒单位可以不管吗？
劳动能力鉴定常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班累得昏倒单位可以不管吗？
劳动能力鉴定标准
在工作期间休息时受伤，能否算作工伤？
社会劳动保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
调动工作与辞职有区别吗？
人员安置
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
辞退知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我