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部门经理停发工资，合同续签过，第二次固定期限合同到期了是不是不需要续签？

合同纠纷

2018-04-16 16:49:44

你好，两次固定劳动合同过后，用人单位应与劳动者签订无固定期限的劳动合同，是要续签的
你好，需要签的，但如果满足条件可以申请签订无固定期限的。
你好，需要签订劳动合同
你好，合同到期是需要续签的。

追问：续签两次共六年，由于部门改制为公司。如果新公司不签是不是表示自动解除？
需要签订，可以签订无固定期限的劳动合同。
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合同到期单位不续签

合同到期，公司不与续签

看合同内容来定。

合同到期不续签有补偿吗

合同到期，公司不续签

可以要回。

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合同到期，单位不续签

你如果不愿续签，就没有经济补偿金

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固定合同到期，劳动者不续签，有补贴吗

您好！没有补偿金。

合同到期，单位不续签

到期不续签不需要代通知金。

合同续签，没有试用期

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合同续签，没有试用期

合同到期，不续签

您好，可以要求赔偿。

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合同续签，没有试用期

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合同到期，单位不续签了

可要求单位支付经济补偿金。

固定期限合同到期公司不续签

看具体情况。如08年后签订二次以上合同的，单位应续签。或应支付经济补偿。

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