工作四年，只签了两年的劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2018-04-16 22:39:45
共有2位律师解答
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前一份劳动合同期满用人单位继续留用劳动者的，应在期满之日起一个月内，与劳动者签订劳动合同。否则需支付双倍工资，最多可以支持11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位不得以未签订劳动合同等理由辞退劳动者，否则属于违法解除，需承担经济赔偿金。
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可以依法申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿金，关键是收集好证据进行！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
