你好律师!我在某某外卖找了一份骑手的工作，干某外卖骑手需要一辆电动车，一个某外卖的工作人员带我们去一家卖电动车的商店领了一辆电动车，那个某的工作人员说领了那个电动车中转商每个月补200，电动车是3700，分期付款一个月364元，就算提前辞职也有200补偿，领电动车的时候办了一些个人信息手续，后来每个月手机上都会收到分期付款信息，我现在已经辞职了，那200块补偿我也没收到过，领的电动车还在某站里我也没骑，我现在该怎么办，我现在巳经交了两个月的分期付款了，还要不要交啊!没完没了要分十八个月交呢？算一算一辆电动车要花6千多那不是坑人吗?
交通事故
2018-12-10 05:43:49
共有4位律师解答
-
可以起诉的啊追问：你好律师!是去当地法院起诉吗？解答：具体看合同解答：具体看合同
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
-
经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
