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入职公司已半年,公司从未向我要过社保材料,这半年就没有交社保。最近打算辞职,但是发现离职申请表上的工资结算日期和合同上不符,而且还说离职后有一个月的观察期,我不愿离职后被拖欠工资,希望公司能按合同上的日期给我结清所有劳动报酬。所以去找领导沟通,领导不愿更改离职申请表工资结清时间及删除所谓观察期等内容,并直接丢给我一句“你去找劳动诉讼吧”。我想去劳动局投诉,需要准备什么材料?
劳动纠纷
2018-04-14 23:31:26
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