给拉长吵了我说不干了 他说不是他叫我走的 不给工资
合同纠纷
2018-04-18 16:43:20
共有2位律师解答
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可依法要求支付工资，但如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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即使辞职，单位也需要支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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