我的母亲，她现在已经是快要退休了，但是单位一直没有给他评定职称，这对于他在退休之后能够享受到的退休的待遇是有影响的，现在单位上不可能给我的母亲凭职称，我们打算去申请劳动争议，请问一下2018年浙江省劳动人事争议解决流程是怎样的呢？
劳动纠纷
2018-04-13 20:58:02
共有3位律师解答
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您好，根据《劳动争议调解仲裁法》以及浙江省的对应条例，您母亲的劳动人事争议可以通过一下途径解决，首先，您可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同和单位协商，达成和解协议。当如果您不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，才能向劳动合同履行地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。
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您好，劳动争议的解决流程大致是分为以下几种方式：协商和解、调节、仲裁、诉讼。首先争议双方可以协商达成一致，签订书面和解协议。当事人按照和解协议履行，如果协议不成的话，可以进行调节，也可以直接提起劳动仲裁。要注意的是，仲裁的申请时效是1年；劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，当事人不服该仲裁裁决可以向人民法院提起诉讼。
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你好，既然是浙江的就需要问当地的律师了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
