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你好，合同书签约为绩效制，实行五天八小时，不准加班，降纸绩效，违法吗

其它综合

2018-04-14 22:22:34

要按照你们双方合同约定来处理。

追问：约定工资为五千，进厂前三个月没有签合同，现在签的合同为绩效制，以领工资七八年了，每次都有五千以上，但公司逼我辞工，降我工资三千元，说绩效没有，合法吗
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