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您好，我们公司随意给管理者降工资算违法吗？

合同纠纷

2018-04-22 14:25:03

不合法，不能无故降薪。可以要求恢复原待遇
不合法。
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用人单位拖欠工资多久算违法

你好公司随意给降工资算违法吗，就是不想用你了用这种方式让我们

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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律师你好，公司给员工调岗不降低薪资，违法嘛

未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，工厂找理由降工人工资和法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

你好，工厂找理由降工人工资合法吗？

未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中

公司降工资违规吗

不合理,需要事先征得员工的同意才可以。

请问公司降工资合法吗？

单位的做法是违法的你可以要求发放足额工资

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公司降员工的工资违法吗？

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，

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收集好与该单位存在劳务关系的证据,未签劳动合同的,要求双倍工资支付,如有需要,可直接来电联系我,欢迎

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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题，及时与对

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合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

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