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如果我进了一个厂,不到试用期我就辞工了,再一次进同一个厂也是试用期不到,辞职了人事部告诉我再一次进厂是老员工,没有试用期,要扣工资。这合法嘛?

合同纠纷
2018-04-13 23:27:58
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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