在公司离职的时候签署一份协议离职确认书（包含与公司再无经济纠纷，以用现金结算），但签署后公司不发工资，我申请劳动仲裁有用吗？另外与公司签署劳动合同时公司以为员工避税签下工资以最低底薪加提成福利形势发放，现在公司以离职没有交接好，工作没做好只发底薪，想问一下仲裁能拿回工资吗？
合同纠纷
2018-04-12 13:02:04
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，可以申请仲裁要工资。
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可以拿回自己的工资，协商不成可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
