在北京一家公司上班一年半，公司没签劳务合同也没给上社保现在被公司辞退，公司领导说我下班后干兼职就把我辞退了，请问公司应不应该给我补偿？
合同纠纷
2018-04-15 15:14:49
共有10位律师解答
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用人单位只能按照《劳动合同法》规定的几种情况解除劳动合同。您的情况如果没有严重违反公司之前已经公示给员工的规章制度，公司就是违法解除劳动合同，需要支付的是经济补偿标准二倍的赔偿金。
此外，公司未和您签署劳动合同，您也可以主张第2-12月的双倍工资。
注：上述都是假设您可以证明您与公司间存在劳动关系为前提。 -
您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师为您处理
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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