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我在公司工作15年，合同没到期，公司能随便解雇我吗？如果解雇我，公司是否违反了劳动法？

劳动纠纷

2018-04-10 18:31:04

没有特殊原因解除就违反劳动法，建议到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

追问：我原来在公司其它部门工作5年，后因其它原因调到另外一个部门工作了10年，现公司要求我回到原部门，我不同意，公司以此为借口，不给补偿金，请问我如何做，才能拿到我应得的补偿金。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在公司工作满一年半了，还没有给我签订劳动合同，这个公司违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我在公司工作了15年，没有签订劳动合同，但是公司因为交了社保

您好，可以申请劳动仲裁

工作合同书样本

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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但是我是在工作期间怀孕的，这种时候公司可以开除我吗？我有补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

足球俱乐部运动员工作合同

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我在国有企业工作了11年，今年45岁。公司能解除我的劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我在一家公司一年多，被公司无故解聘（公司不签合同，不交三金）

可以申请劳动仲裁，

我在公司工作2年了，公司没要求签合同，现在公司无故解雇我，请

要求双倍工资，及补偿

合同到期了，但是怀孕了，公司可以解雇我吗？

在怀孕期间用人单位不能解除劳动合同。

现在公司将我辞退，是不是违反劳动法！

违反劳动法。根据劳动法，劳动者不能胜任工作，公司首先应该培训或调整工作岗位，假若培训或调整后仍不能胜

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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