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在工地干活受伤,现在住院医疗阶段,老板给医院付了一万多押金,生活费用让我自理,也不给我误工费,之前的工资也不给结。现治疗费不够,护士让我去交费,老板和医生商量想让我出院。我该怎么保障自己的权益(之前没和老板签过雇佣合同)
劳动纠纷
2018-04-11 21:28:03
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保留证据,治疗终结后申请伤残鉴定,索赔。
追问:
伤残鉴定怎么申请呢?打电话咨询劳动仲裁,说我这种属于个人雇佣,基本不承认雇佣关系,就连工伤认定都做不了,现在不知道该怎么办了
李顺律师
2018.04.10 13:32:29 解答
建议起诉处理。
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2018.04.11 21:28:03 解答
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建议你走司法程序维权
王万珂律师
2018.04.10 13:08:23 解答
建议申请认定工伤
追问:
去劳动局问了,那的人说,工地上工作,没有合同,就属于轻包。而且不承认雇佣关系,就做不了工伤认定,现在不知道该怎么办了,求指点
解答:
根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条的规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
根据内蒙古自治区高级人民法院 内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会印发《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》的通知,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的,不予支持。但该人员在工作中发生伤亡,受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的, 人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的,按工伤保险规定处理。
您可以申请认定工伤,也直接要求具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任,还可以按照雇佣关系主张人身损害赔偿
王琦律师
2018.04.10 15:14:56 解答
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老板给医院付了一万多押金,也不给我误工费,之前的工资也不给结。
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老板给医院付了一万多押金,也不给我误工费,之前的工资也不给结。
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