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81年在工作中被单位领导打伤致残，单位领导一直按工伤处理，未申请工伤认定，但在2012年单位社保追认为工伤，现职工退休，单位以企业有自主权为由，拒绝承担职工的伤残医疗费用，问企业这样做有法律依据吗

公司企业

2018-04-09 17:47:06

你好，建议申请劳动委员会进行仲裁。
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