公司给我的底薪只有1300，但我们是做销售拿提成的，这部分公司都是当成工资发放的。平均每个月到手工资大概6000左右，公司加班工资都是按照上海最低工资去算的，这违法吗？
合同纠纷
2018-04-04 16:45:52
共有5位律师解答
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您好，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150，具体需要根据公司的规章制度进行分析
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可以打官司劳动仲裁维权的
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加班工资是不计算提成的追问：我现在签的是无定期合同，在公司工作了十年，现在公司要调动我工作，新的工作工资要比我原先的少，我可以拒绝吗？解答：可以拒绝，需要和员工协商一致的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
