法律咨询

你好老师，单位2013年签定无固定合同，之后没有签定过合同，2017年签定一份固定期限合同，合同满一年解聘我本人，公司以2017年以工作进级为由，将2013年签定的无固定合同转2017年的期限合同后解聘，我本人该如何维护自己的合法权益呢？

合同纠纷

2018-04-03 17:39:07

你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
您好，请律师介入进行维权。
你好，可以申请劳动仲裁维权
合同到期不续签的需要支付经济补偿金
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