公司以不服从安排为由，多次要求我离职，至今不安排工作，我申请劳动仲裁，需要提什么证据，还有我们工作是24小时驻场监管，是否可以主张加班费，又需要什么证据？请帮帮我，谢谢
其它综合
2018-04-03 10:21:25
共有3位律师解答
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你好，申请劳动仲裁应当提交以下材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及仲裁委要求提交的相关资料。
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有没有签订劳动合同？
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你好，一般是可以的，具体证据问题要根据你的情况，可以面谈和加微信。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
