律师好！我是一名普通的职工，在我们单位工作期间，因为地板太滑了，导致我摔倒了，并且摔断了骨头，现在在医院治疗，我这个算工伤吗？请问员工工伤处理流程是怎样的，我该如何去申请这个工伤处理，有没有相关的最新的法律规定？
劳动纠纷
2018-04-02 22:47:36
共有3位律师解答
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答：根据工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后，可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。建议先去当地劳动行政部门问清楚所需材料，这样比较省时省力。
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您好，关于您的员工工伤处理流程的有关问题，法律没有直接规定工伤处理的具体流程，一般来说，发生事故之后，您可以向有关部门申请工伤认定，确定属于工伤之后，再进行工伤伤残等级鉴定，依据有关的认定和鉴定结论主张进行工伤保险理赔。
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您好，应该认定为工伤，如果用人单位在三十天内不帮您认定，您可以自行去社会保障部门进行认定。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
