本来说上一个月班，然后让我签合同，当时我不清楚合同具体条款，甲方说一个月后肯定能结工资，干满一个月，他拿出合同说上面写的必须干满半年否则离职扣1000元违约金还有什么报名费500服装被辱费，然后我离职一个月的工资就给了400，这该怎么解决
合同纠纷
2018-04-05 06:56:22
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您好，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请 ，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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你好，向劳动部门投诉，要求发放工资，并且，你不需要支付违约金。
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