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没签劳动合同又被无故辞退，我该找劳动局申诉么?

劳动纠纷

2018-04-01 22:44:33

单位属于违法行为。你是何时入职的啊？何时被辞退的？每月工资多少？怎么发放的？可以直接申请劳动仲裁维护自己的合法权益
保留好你在单位工作的相关证明，先去当地劳动监察大队投诉，没效果再去申请劳动仲裁。你这种情况单位是严重的违法行为。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

没有签劳动合同的，能去劳动局申请劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

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朱志峰专职律师

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劳务合同辞退有补偿吗

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临时工没有签劳动合同，可以去劳动局投诉吗？

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小工厂没有签订劳动合同，辞职不给钱，怎么投诉？

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没签劳动合同，被无故辞退

可以依法提起劳动仲裁

无故被辞退，没签劳动合同

你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险

没签劳动合同，无故辞退

11月的工资，在职期间的社会保险，经济补偿金等。

如果无故被解雇而又没签劳动合同的，那该怎样做？

按工龄年限，公司应支付你双倍的赔偿金。

按工龄计算年假之方法与原则

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城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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可以向当地教育主管部门投诉

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