是他因为受了工伤，现在在申请工伤认定，但是其实他这个工商的原因也跟一个产品的质量瑕疵。不知道这个是否能够构成产品责任与工伤竞合，请问一下如果构成的话，那么这个产品责任与工伤竞合，应该怎么处理呢，不知道车里的方法有哪些？
损害赔偿
2018-03-31 15:57:06
共有2位律师解答
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您好，根据《工伤保险条例》规定，职工可以就医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况下还有一次性医疗补助金和伤残就业补助金等各项目向用人单位主张工伤保险待遇。根据《人身损害赔偿解释》规定，被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向侵权人主张赔偿责任。这两个法律关系下所获得的赔偿是相互独立的。谢谢
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你好。关于这个问题，因工伤事故遭受人身损害应按《工伤保险条例》的规定处理。原、被告为劳动关系，故本案属于劳动争议纠纷，依照最高人民法院《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第4款“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
