我在工作的过程中不小心受了工伤，然后我想要申请工伤认定，但是单位说需要我自己本人先写一个工伤认定申请书，我想要了解一下员工受了工伤，之后应该怎么向单位进行工伤认定申请了人的性需要提交的材料呢？又有哪些需要注意的地方呢？
劳动纠纷
2018-03-31 10:10:04
共有3位律师解答
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你好，了解过你说的情况，其实向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，希望你早日康复，也希望我的建议能够给你帮助吧。
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您好，您首先应准备一式四份工伤认定申请书，如果您是委托您单位给您申请认定的，您这也要准备一份个人委托单位工伤认定的委托书，主要要写明发生事故的经过、委托事项再加签名，个人身份证以及复印件，您与单位的劳动合同，就医病历本等以上这些交给您单位即可。
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工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤，具体如下：
（一）申报
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
（二）受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
（三）认定
1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
（四）鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
（五）工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
