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我是原单位的病离职人员(四十多岁)，已经在领取社保金。和现单位签的劳动协议(一年一签，九年了)没到期，现单位要辞退我，按什么标准补偿？
合同纠纷
2018-03-31 07:47:09
共有1位律师解答
你好！由于你已经领取社保，你与现单位不属于劳动关系，是属于劳务关系。要劳动关系才有补偿。
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