我在一个公司上班工作8天左右，期间违反了公司制度(抽烟)。公司直接劝退我，然后他叫我今天1点去填离职之类的资料。我超时了，他将我列入自离，不给我发工资
婚姻家庭
2018-03-29 16:21:12
共有2位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
