法律咨询

我是去年11.12到今年一月份在这家公司的，没签劳动合同，没上保险，可以仲裁申请双倍工资吗

其它综合

2018-03-29 18:56:43

您好，签订劳动合同是单位的法定义务，不签属于违法，您可以申请仲裁得到双倍工资。
你好，可以要双倍工资和经济补偿金
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

我是做电话销售的，没有签劳动合同，工作5个月，可以仲裁双倍工

<p>用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形： 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在公司干了三个月，没签合同，没上保险，可以要求双倍工资吗

可以申请劳动仲裁

保安公司不给上保险，没签合同请问可以去劳动局仲裁给双倍工资吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

之前没有签劳动合同，现在签了，是否能申请仲裁补偿之前没签合同

如果还未超过一年，可以申请仲裁要求支付11个月的双倍工资

公司没有签劳动合同，同时十一月份工资和十二月份工资都没有发，

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我2014.6.15.入职，到2016.7.1曰辞职，从未签

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可以要求支付未签合同双倍工资具体的证据我们可以指导

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