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我们签的不是无固定期劳动合同，但没有约定期限，这样合法吗？

劳动纠纷

2018-03-30 17:22:18

视为订立无固定期限劳动合同。
你好，需要根据合同约定处理。
没有约定期限就是无固定期限。
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我能签订无固定期限合同吗？

我可以要求签订无固定期劳动合同吗？

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关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的

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一、“可以签定”是指书面合同，未签定书面合同的事实劳动关系同样受法律保护。二、无固定期限的劳动合

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公司离职时，合法吗？

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

按照劳动法换老板怎么补偿

可以向劳动部门投诉的

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

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针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先

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