之前我跟单位签订了一份劳动合同，然后后来这个劳动合同被法院认定为是无效的，我想要了解一下为什么这个劳动合同会无效呢？法律上对于这个无效劳动合同的处理方式又有哪些呢？劳动合同无效，我还能够拿到应该得到工资吗？
劳动纠纷
2018-03-29 10:22:52
共有2位律师解答
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您好，无效劳动合同是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。法律上对于无效合同的处理方法有：
1、撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。
2、修改合同。对于修改合同的处理，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。
3、赔偿损失。无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，相关法律规定“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。”
所以您的合同在确认无效的时候，是可以得到用人单位的赔偿的。 -
你好，劳动合同无效的情形包括：第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同双方。第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。第三,劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，比如约定雇佣童工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
