2015年10月15号进入公司工作至今，16年11月份才给了我一份合同日期是15年10月15号到17年10月14号的合同，后来说合同内容有错，要从新改一份新合同，还没改就换人事了，合同也没改，公司的那份也没给我签字，我的这份也没签字有公司盖章，请问这个合同还有效吗？18年3月份了 到现在也没给我从新签合同，我可以要求公司补偿吗？或以什么名义要求公司赔偿，保险是16年5份才给开始交的。
合同纠纷
2018-03-28 23:15:28
共有3位律师解答
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无法要求补偿，即使未签合同 你主张双倍工资也已经超过时效了
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可以及时索赔
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可以主张未签合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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