我有一个朋友，他大学毕业后在一家国企上班，她每天九点钟上班，五点钟下班，工作时间为八个小时，但是有一段时间公司比较忙，每天的上班时间就超过了八个小时，但是他们公司没有明文规定加班的工资，所以他想问一下正常上班工作时间8小时以上算加班吗？
合同纠纷
2018-09-28 19:56:44
共有4位律师解答
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你好。工作时间的长度并没有被相关法律明文规定为8个小时。劳动者的标准工作时间由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。在我国，一般情况下的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作44小时，每周至少一天休息日。如果合同写明明天工作时间为8小时，则超时的时间算作加班。
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超过八小时可以算
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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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