现在的生活压力真的特别大，尤其是对于刚刚进入职场的实习生，加班肯定是家常便饭，我最近就是经常性老板让我留下加班，但是对于加班费我没有和老板谈仔细，所以询问一下2018年加班费法律规定是怎样的了？谢谢啦。
合同纠纷
2018-03-28 15:06:51
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您好！根据我国法律规定，加班费的补贴有以下几种情况：1.安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可根据个人情况来比照以上三种规定来计算。谢谢！
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您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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没有变化，不合适就换工作
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
