我是企业的负责人，然后我现在想要申请企业的劳动保护，只提一些关于女职工或者是企业里面的弱势群体的一些劳动保护的规章和制度，这样能够更具有人文关怀员工也能够更好的投入工作，我就想问一下，企业劳动保护的规定是怎样的呢？
合同纠纷
2018-03-28 09:32:22
共有2位律师解答
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你好，劳动保护简单地说，就是企业采取一定的措施去保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康等方面的内容。维护劳动者的利益，前提是劳动者与企业存在关系，就是说有劳动合同关系，否则再努力也是徒劳。例如劳动者有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利，对于弱势群体来说，应当安排相对轻松的工作。
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你好，企业劳动保护的规定是根据劳动法来制定的。你企业想要更有人文关怀，你可以考虑增加多一点女性福利或者弱势群体的福利。并且增加一些保护弱势群体的规章和制度。这样能够更好的有利于企业的发展。至于规章的制定，你可以请律师为你进一步详细的根据你企业的情况来写。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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