你好，我是一个在建筑工地工作的女员工，根据我国劳动法的规定，应该有些关于劳动保护的内容，但是，目前我还不是很清楚具体有些什么内容，想了解下，加强对自己的保护意识，请问大家2018年职工劳动保护规定有哪些？
合同纠纷
2018-03-28 09:27:44
共有2位律师解答
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您好，新出的女职工保护规定包括女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假等。
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女职工严禁进行建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处作业；也不得进行连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。同时，还应当提供哺乳期、经期、孕期、产期期间的保护工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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