我是建筑公司的，今年公司让我们签（工资发放确认单），内容:截至2017年12月31日，北京……公司已发放包括但不限于基本工资、加班工资及各项津贴补贴等，本人确认已足额收到且不存在应付未付的情形。请问将来发生劳动纠纷这个签字起到法律效率吗？
合同纠纷
2018-03-29 09:37:22
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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，你可电话咨询
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你好，需结合具体协议确定。
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真实意思表示，签字确认有效
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