我和我老婆现在结婚三年了，五个月前得知她和我有了爱情的结晶，所以我十分关心他的身体，希望我们的宝宝出生时能够健健康康的，我不希望她继续工作上班了，想让她安心静养，但是她觉得不工作后我的压力就太大了，想知道女职工孕期休假规定有哪些？
民事相关
2018-03-27 19:52:15
共有2位律师解答
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根据我国相关法律规定，女职工孕期休假规定有：
1.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
3.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 -
您好，关于您的女职工孕期休假的有关问题，根据有关法律法规规定，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的情况增加产假15天；这是《女职工劳动保护规定》的关于女职工孕期休假的规定，除此以外，还规定了生育多胞胎休假的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
