我是单位的实习生，然后现在我们单位有另外一个姐姐，他是单位的正式员工，他现在想要辞职，他已经在单位里面工作了七年了，但是单位对他有很多不公平的待遇，所以他现在就要申请辞职，不知道能够得到多少经济赔偿金，请问2018年经济赔偿金的计算公式是怎样的呢？
合同纠纷
2019-06-19 22:43:27
共有4位律师解答
-
你好，最新2018年经济赔偿金的计算公式：那位姐姐每工作满一年，您单位就要按照一个月工资的标准给这位姐姐经济补偿金。如果工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年计算；如果不满六个月的，就给那位姐姐半个月工资的经济补偿。那位姐姐工作了七年，那么就能给她七个月的工资作为经济补偿金。
-
你好，一般的经济补偿金是按照你在该企业工作的年数。然后乘以你在该公司的近三年的月平均工资。假如说你姐姐在该公司工作了七年。那么他离职时的经济补偿金就是你月平均工资×7。公式是：工作年限×月工资。希望可以帮助到你
-
死亡赔偿金是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 (1)死亡赔偿金的计算公式： 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年(基本年限)。 (2)死亡赔偿金的调整： A.赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 B.60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。 提示： ①死亡赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 ②死亡赔偿金不是死者的遗产，遗产不包括死亡赔偿金，不能继承。 ③死亡赔偿金一般情况下应以受害人的近亲属(间接赔偿权利人)作为权利主体，原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，法院不予分割。 ④死亡赔偿金的分割法律没有明确规定。人身损害赔偿司法解释对死亡赔偿金采取“继承丧失说”，应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序“继承”;同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
