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在工作中,上司动手打人,当时没有报警,别人先动手,如果还手算不算正当防卫
民事相关
2018-03-27 15:15:05
共有5位律师解答
你好,这要根据当事的具体情况分析,是否属于正当防卫
你好,不属于,属于互殴。
如发生纠纷时双方己发生谩骂、口角很难认定正当防卫
你好,如果具有危险性、紧迫性是正当防卫。
你好 及时报警如实说明,可以构成正当防卫
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