您好,上班期间,腿摔骨折了,这算工伤么,要赔付我多少钱
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你好!1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二级伤残本人工资×85%;三级伤残本人工资×80%;四级伤残本人工资×75%;五级伤残本人工资×70%;六级伤残本人工资×60%。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
3、此外可能还有医疗费,停工留薪工资,停工留薪护理(标准不统一),住院伙食补助费、交通费、食宿费,还有评残后的护理费等,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50%;生活大部分不能自理社平工资×40%;生活部分不能自理社平工资×30%。
律师需要全面了解案情才能给出准确、具体的答复,如需帮助,可致电本律师。
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可以申请工伤认定和工伤赔偿。
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你好,可以的,申请了吗?
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建议你先申请工伤认定。
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及时申请工伤赔偿
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可以算作工伤
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你好,是工伤,让公司申报工伤,具体赔付金额要根据你的医疗费等费用的支付,同时也要看伤的恢复情况,如果严重有可能要做伤残等级鉴定,具体请来电咨询
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如果是工作时间工作地点工作原因导致骨折,算工伤。
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你好,你的情形属于工伤,建议尽快去申请工伤认定。
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你好,你的情形属于工伤,建议尽快去申请工伤认定。
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你好,公司是否申报工伤?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。